■新卒看護師研修 －適応・基礎作り－
●入職前研修
●新規採用者オリエンテーション研修
●夜間看護・訪問看護研修
●技術研修
●後期研修
●3ヶ月後フォローアップ研修
●6ヶ月後フォローアップ研修
●学習会（医局からの支援によるもの）
【写真左：職種間を越えての同期研修会／3ヶ月後教育】
■6ヶ月後フォローアップ研修
●グループワーク「今、悩んでいること」
参加者の感想
「職場や職種が違っても抱えている悩みは同じであり、自分ひとりではないことを実感した」
「同期の仲間の大切さやコミュニケーションをすることの意義を学ぶことができた」
【写真左：6ヶ月後教育】
■2年目 －実践力－
●事例・症例発表会 ●看護・介護過程の展開
●患者を通して看護観を見つめる
●看護協会主催研修（安全・感染）
グループワークで「Fish精神」を実体験「自らが明るく楽しく仕事をしようよ。自分が変われば職場も変わる」 優しい笑顔でいっぱいの職場へ、ちょっとしたアイディアで一変！
研修会場が笑いと活気に満ち溢れました。
【写真は入職2年目（全職種）の研修から】
■3～4年目 －自立－
●リーダー研修会参加
●プリセプター研修
●看護協会主催研修（看護研究）
■5年目 －リーダーシップ力－
●リーダーシップ研修
●中堅職員教育
●指導力養成
●看護学会への参加
■主任・師長 －職場管理力－
●管理者研修
■介護職研修
●看護・介護交流研修
●院外・院内介護研修
| < 前 | 次 > |
|---|
トップへ